GIÀNH QUYỀN NUÔI CON SAU LY HÔN: THU NHẬP CÓ PHẢI YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH?

Giải đáp pháp luật
Mục lục bài viết

1. Thu nhập có phải yếu tố quyết định quyền nuôi con?

Pháp luật không quy định cụ thể mức thu nhập bao nhiêu thì mới được quyền nuôi con.

Thu nhập hay điều kiện tài chính chỉ là mới là một trong các căn cứ về yếu tố vật chất để Tòa án xem xét. Khi giải quyết tranh chấp, Tòa án sẽ đánh giá toàn diện dựa trên nguyên tắc tối thượng là "quyền lợi về mọi mặt của con" (bao gồm cả điều kiện vật chất lẫn tinh thần, thời gian chăm sóc, sự phát triển thể chất và đạo đức của con). Do đó, bên có thu nhập thấp hơn vẫn hoàn toàn có thể giành quyền nuôi con nếu chứng minh được mình đáp ứng tốt nhất quyền lợi về mọi mặt cho con.

2. Văn bản pháp luật quy định cụ thể và các văn bản liên quan

  • Văn bản pháp luật gốc quy định trực tiếp: 

    • Luật Hôn nhân và gia đình 2014 (Luật số 52/2014/QH13, ban hành ngày 19/06/2014, có hiệu lực từ ngày 01/01/2015).

  • Các văn bản hướng dẫn và liên quan: 

    • Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP do Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao ban hành (hướng dẫn áp dụng quy định của pháp luật trong giải quyết vụ việc về hôn nhân và gia đình, có hiệu lực từ 01/07/2024).

    • Thông tư liên tịch 01/2016/TTLT-TANDTC-VKSNDTC-BTP hướng dẫn thi hành Luật Hôn nhân và gia đình.

    • Bộ luật Dân sự (áp dụng đối với các quy định về giám hộ, đại diện và tài sản của con).

3. Nội dung chi tiết các điều khoản pháp luật quan trọng

Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014: Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

  • Khoản 1: Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.

  • Khoản 2: Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con. Trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con. Nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

  • Khoản 3: Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014: Nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn

  • Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người trực tiếp nuôi.

  • Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.

  • Sau khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở. Trường hợp lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu thì người trực tiếp nuôi có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom.

Điều 84 Luật Hôn nhân và gia đình 2014: Thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn

  • Tòa án có thể quyết định thay đổi người trực tiếp nuôi con khi có một trong các căn cứ: 

    1. Cha, mẹ có thỏa thuận về việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phù hợp với lợi ích của con.

    2. Người trực tiếp nuôi con không còn đủ điều kiện trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

  • Việc thay đổi người nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ đủ 07 tuổi trở lên. Nếu cả cha và mẹ đều không đủ điều kiện thì Tòa án giao con cho người giám hộ.

  • Các cơ quan, tổ chức như Người thân thích, Cơ quan quản lý nhà nước về gia đình, Cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em, Hội liên hiệp phụ nữ có quyền yêu cầu Tòa án thay đổi người nuôi con khi người đang nuôi con không còn đủ điều kiện.

f6ae34ac-afe4-464e-847f-4000cf04b0af.png

4. Lưu ý quan trọng và hướng dẫn chi tiết các điều kiện cần chứng minh

Để giành được quyền nuôi con tại Tòa án, người có nguyện vọng nuôi con cần đưa ra các chứng cứ chứng minh mình có đủ điều kiện tốt hơn đối phương về mọi mặt. Cụ thể gồm 4 nhóm điều kiện sau:

  1. Chứng minh về tài chính & vật chất: 

    • Cung cấp hợp đồng lao động, bảng lương hoặc chứng cứ về nguồn thu nhập hợp pháp, ổn định hàng tháng.

    • Chứng minh chỗ ở hợp pháp (nhà thuộc sở hữu hoặc hợp đồng thuê nhà dài hạn), bảo đảm nơi ăn ở, sinh hoạt, đi lại và điều kiện học tập cho con.

    • Lưu ý quan trọng: Bạn không cần phải giàu có hơn đối phương. Vì theo Điều 82, bên không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ bắt buộc phải cấp dưỡng. Mức cấp dưỡng sẽ dựa trên thu nhập thực tế của bên cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của con, giúp bổ sung tài chính cho bên trực tiếp nuôi.

  2. Chứng minh về thời gian chăm sóc, giáo dục: 

    • Chứng minh công việc của mình có tính chất ổn định, thời gian làm việc hợp lý, không thường xuyên phải đi sớm về muộn hay công tác xa, đảm bảo có thời gian đưa đón, chăm sóc, học cùng con và ở bên con khi cần thiết.

  3. Chứng minh về đạo đức, nhân phẩm & tinh thần: 

    • Chứng minh bản thân có lối sống lành mạnh, quan hệ tốt với gia đình, đồng nghiệp và xã hội.

    • Cung cấp chứng cứ về tình cảm, sự gắn bó giữa bạn và con; môi trường sống gia đình hòa thuận, tạo điều kiện cho con vui chơi, giải trí và phát triển tinh thần trong sáng.

    • Nếu đối phương có hành vi vi phạm đạo đức (như lăng nhăng, bạo lực gia đình, cờ bạc, lối sống đồi trụy), đó sẽ là điểm bất lợi lớn của đối phương khi Tòa án xem xét.

  4. Yếu tố độ tuổi và nguyện vọng của con: 

    • Nếu con dưới 36 tháng tuổi: Pháp luật ưu tiên giao trực tiếp cho mẹ. Cha muốn giành quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi phải chứng minh người mẹ không đủ điều kiện về sức khỏe, tâm thần hoặc không thể chăm sóc con.

    • Nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên: Tòa án bắt buộc phải lấy ý kiến và xem xét nguyện vọng của con xem con muốn sống cùng ai.

5. Lời khuyên từ chuyên gia pháp lý

  • Nỗ lực thỏa thuận trước khi khởi kiện: Thỏa thuận của cha mẹ luôn là phương án hàng đầu được Tòa án khuyến khích nhằm tránh gây tổn thương tâm lý cho con.

  • Chuẩn bị hồ sơ chứng cứ toàn diện: Đừng chỉ tập trung chứng minh thu nhập. Hãy chuẩn bị các tài liệu thể hiện tổng hòa các điều kiện: hợp đồng lao động, sổ tiết kiệm, giấy tờ nhà đất/thuê nhà, xác nhận của nhà trường/chính quyền địa phương về việc bạn là người trực tiếp chăm sóc, đưa đón con hàng ngày.

  • Tập trung vào lợi ích tốt nhất của con: Khi trình bày trước Tòa án, hãy đưa ra một phương án nuôi dưỡng cụ thể (lịch học tập, lịch sinh hoạt, kế hoạch chăm sóc) chứng minh rằng ở với bạn con sẽ phát triển tốt nhất về cả thể chất lẫn tinh thần.

  • Đề xuất mức cấp dưỡng rõ ràng: Trong đơn từ và quá trình hòa giải, hãy yêu cầu Tòa án buộc bên không trực tiếp nuôi con thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng theo đúng quy định pháp luật.

Nếu cần hỗ trợ tư vấn pháp lý và thực hiện các thủ tục liên quan về các tranh chấp Dân sự. Quý khách hàng vui lòng liên hệ Luật Nam Sơn LST hoặc Luật sư Nguyễn Thành Trung (Ls Trung) thông qua đội ngũ hỗ trợ:       

1. Thư ký Tình: 0985 536 299           

2. Trợ lý Hoàng: 0965 455 832       

3. Trợ lý Hồng Anh: 0966 651 840      

4. Thư ký Nguyệt Hà: 0386 912 828       

5. Thư ký Hồng Hà: 0933 340 866      

📱 Fanpage: NAM SƠN LST Law Firm      

📌 Lưu ý: Vui lòng liên hệ qua điện thoại để được hỗ trợ nhanh chóng (không tiếp nhận tư vấn qua Messenger).     

Nam Sơn LST Law Firm Banner - Minimalist with Lawyer Image (2)-5
LOGO LST FINAL-01-1